Welfare Programme
働く環境について

• 

  海外研修旅行

  グループ合同の海外社員研修を実施。

  • 2011～2017年　ハワイ
  • 2018年　ケアンズ
  • 2019年　ハワイ
  • 2023年　ハワイ

• 

  親睦会

  慶弔ごとのお祝い（贈呈内容の抜粋）

  • 社員本人のご結婚時　50,000円（勤続3年以上）
    本人・配偶者の出産時　20,000円
    子の小学校入学時　図書カード5,000円贈呈
    子の中学校入学時　図書カード5,000円贈呈

• 

  お祝い金等

  社員の慶弔禍福の際に、それぞれ祝金・弔慰金・見舞金を支給しています。

  • 社員本人のご結婚　50,000円（勤続3年以上）
  • 本人・配偶者の出産時　20,000円
  • その他、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金など。

• 

  サークル活動補助

  社員が有志で集まって自発的に行うサークル活動に対して、会社が活動経費の補助を行います。
  業務と離れた環境で楽しいことを共有することにより社員同士の繋がりを深め、コミュニケーションの活性化を図っています。

• 

  表彰制度・報奨金

  Goodjob表彰制度：毎年度、グループの発展に寄与する企画や業務実績に対して、部署やチーム、個人を表彰。
  永年勤続表彰：勤続20年・30年を越えた社員を表彰し、賞品を授与します。
  その他にも不定期に会社の発展・成長に繋がる取組みに対して表彰・報奨を実施することもあります。

• 

  福利厚生サービス

  • ベネフィット・ステーション加入
  • ウィスタリアンライフクラブ会員　施設利用優待

• 

  健康管理

  社員の健康保持、増進に向けた取組みに力を入れております。

  • 健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定
  • 産業保健師在籍
  • 健康相談の実施
  • ストレスチェック実施（※全社員対象）
  • インフルエンザ予防接種の費用補助
  • ウォーキングイベント実施

• 

  新卒育成制度

  入社後1年間は本配属前の育成期間として、東京事務所でのジョブローテーションを行います。その後、本人の希望と適性を考慮して本配属先を決定。2年目・3年目は本配属先部署での育成期間となります。

• 

  各種集合研修

  新入社員研修、新任責任者研修、トレーナー研修、責任者向け研修など
  研修以外にも、技術交流会やワークショップなど技術力向上に向けたイベントを実施しています

• 

  資格取得支援

  • 受検案内
  • 過去問対策
  • 記述式問題の論文添削サポート

• 

  社内学習システム（希望者対象）

  知識の向上・維持に活用してもらうことを目的としています。

  • 技術テキストの公開
  • マイクロラーニングシステムによる学習補助
  • 実力テストの実施

• 

  海外技術研修

  難関資格を取得した社員などが対象です。海外の技術展や文化施設を視察します。技術者として知見を広げるだけでなく、技術社員間の交流の機会になっています。